“若知還有更好，則永遠(yuǎn)不會(huì)停息，這就是改善之魂!”人有進(jìn)步，得到他人的尊敬，獲得內(nèi)心的凈化與提升，叫“改善”。

組織的力量：現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的競爭要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無法保證你就是贏家……

培訓(xùn)體系系統(tǒng)化，以理論、模型為基礎(chǔ)，融合自身經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，注重學(xué)員對(duì)知識(shí)的興趣度及實(shí)用度，“化繁為簡，化簡為趣，化趣入道”互動(dòng)性強(qiáng)......

營銷既是一種組織職能，更是一種創(chuàng)造、傳播、傳遞顧客價(jià)值的思維方式。